Kadıköy Belediyesi ile Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK)’e bağlı Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM - BEL-SEN) arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine ‘İstanbul Sözleşmesi’ne atıfta bulunan aile içi şiddet maddesi damga vurdu.

Kadıköy Belediyesi ile TÜM-BEL–SEN arasında imzalanan 2020-2021 yılı toplu iş sözleşmesi töreni Kadıköy Belediye Başkanı Şerdil Dara Odabaşı, TÜM–BEL–SEN Genel Başkanı Erdal Bozkurt, TÜM-BEL–SEN Genel Sekreteri Yılmaz Yıldırımcı, TÜM–BEL–SEN Basın Yayın Sekreteri Adem Yavuzkaya, TÜM–BEL–SEN İstanbul 3 No’lu Şube Başkanı Hıdır Demirtaş, Kadıköy Belediyesi yönetimi ve personellerinin katılımıyla, Kadıköy Belediyesi ana binası bahçesinde gerçekleşti. Yapılan toplu iş sözleşmesi Kadıköy Belediye Başkanı Şerdil Dara Odabaşı, Başkan Yardımcısı Mustafa Oltulu, TÜM–BEL–SEN Genel Başkanı Erdal Bozkurt ve TÜM–BEL–SEN İstanbul 3 No’lu Şube Başkanı Hıdır Demirtaş tarafından imzalandı. Sözleşmeye göre TÜM-BEL-SEN’e üye 500 memur ve sözleşmeli personel ortalama aylık brüt 520 lira sosyal iyileştirme zammı alacak.

SÖZLEŞMEDE AİLE İÇİ ŞİDDETLE MÜCADELE MADDESİ

Toplu iş sözleşmesinde sosyal haklar, çocuk bakım evlerinden yararlanma, ulaşım hakları, mali hakların iyileştirilmesine yönelik maddelerin yanı sıra aile içi şiddete ilişkin madde dikkat çekiyor. İstanbul Sözleşmesi’nin amaçları gözetilerek düzenlenen maddede, aile içi şiddetin önüne geçmek adına kamu ve sendika arasında işbirliği göze çarpıyor. Çalışanın şiddet uyguladığının tespit edilmesi durumunda yararlanamadığı sözleşmenin 5. Maddesinde yer alan hüküm şöyle: “Çalışanın aile içi şiddet uyguladığı durumlarda; ailesinin şikayeti üzerine Belediye Sosyal Hizmet Uzmanının yapacağı değerlendirme sonucu şiddet uyguladığı tespit edilirse, bu sözleşme hükümlerinde yer alan mali haklar mağdur olan eşe ödenir”.