21 ilde yasa dışı bahis operasyonu: Rasim Ozan Kütahyalı gözaltına alındı
KRİTİK PERSONEL EKSİKLİĞİ VE GÜVENLİK RİSKLERİ
Bölgedeki sağlık sistemlerinin en büyük sorununun personel eksikliği, dengesiz dağılım ve yetersiz yatırım olduğu belirtildi. Verilere göre, bölgedeki ülkelerin neredeyse üçte biri, temel sağlık hizmetlerini sunabilmek için gereken minimum iş gücü yoğunluğunun altında kalıyor. Personel eğitimi, işe alımı ve deneyimli çalışanların sistemde tutulması noktasında ciddi zorluklar yaşanıyor.
Özellikle 2025 yılı verileri durumun vahametini ortaya koyuyor:
Küresel ölçekte sağlık hizmetlerine yapılan saldırıların %42'si bu bölgede gerçekleşti.
Bu saldırılara bağlı ölümlerin %90'ı yine aynı coğrafyada kaydedildi.
Saldırıların %67'si doğrudan sağlık personelini hedef aldı.
STRATEJİK YATIRIM VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM
Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ), dayanıklı bir sağlık iş gücü oluşturmayı bölgedeki öncelikli girişimlerden biri olarak belirledi. Ülkelerin iş gücü planlamasını güçlendirmek adına stratejik ve sürdürülebilir yaklaşımlar teşvik ediliyor. Geleceğin sağlık ordusunu hazırlamak için eğitim süreçlerinde dijital öğrenme araçlarının kullanımı ve müfredat dönüşümü önceliklendiriliyor.
HEMŞİRE VE EBELER SAĞLIK SİSTEMİNİN TEMELİDİR
Hemşireler ve ebeler, sağlık iş gücünün en büyük ve en hayati dilimini oluşturuyor. Yaşam boyu bakım hizmetlerinden temel sağlık hizmetlerine kadar her alanda merkezi bir rol üstlenen bu profesyonellerin, sürekli yatırım, koruma ve toplumsal takdir olmadan bu ağır yükü tek başlarına taşımalarının mümkün olmadığı ifade edildi.
GELECEĞİ BİRLİKTE ŞEKİLLENDİRMEK
Etkinlik kapsamında düzenlenen webinerin, kolektif eylemi güçlendirmek için bir fırsat olduğu belirtildi. Özellikle mesleğe yeni başlayan genç profesyonellerin seslerinin duyurulması ve onların bakış açılarının sağlık politikalarına dahil edilmesinin, bölgedeki sağlığın geleceğini güvence altına alacağı kaydedildi. Sağlık çalışanlarını korumanın, toplum sağlığını korumakla eş değer olduğu mesajı verildi.