TBMM’ye sunulan 2026 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifinde, Kariyer Mesleklere ilişkin özlük haklarında iyileştirmeye yönelik düzenlemeye dahil edilmeyen diğer kariyer meslekleri adına Kariyer Büro Sendikası İstanbul’da eylem düzenledi.

İstanbul Defterdarlığı önünde toplanan sendika üyeleri, 2026 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifinde yer almayan diğer kariyer mesleklerin de Teklife dahil edilmesini istedi.

Teklifte yer almayan diğer kariyer meslekler ise şu şekilde sıralandı: Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları SGK Denetmenleri, İl Göç Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri, Milli Emlak Uzmanları, Ticaret Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, Vergi İstihbarat Uzmanları. Söz konusu kariyer mesleklerin sayısının 50 bin civarında olduğu belirtilirken aynı işi yapan kariyer meslekler arasındaki maaş farkının yaklaşık 55 bin TL olduğu ifade edildi.

AYNI KURUMDA AYNI İŞE 55 BİN TL MAAŞ FARKI

İstanbul Defterdarlığı önünde toplanan sendika üyeleri adına açıklama yapan Kariyer Büro Sendikası Marmara 1 Nolu Şube Başkanı Faruk Serdar Nişancı şunları söyledi:

“Gelinen noktada 2011 yılında çıkarılan 666 sayılı KHK’nın sancıların artarak devam ettiği ortadadır. Hangi kamu personeli için olumlu bir düzenleme yapılacak olursa, bundan memnuniyet duyarız. Şu an yürüttüğünüz mücadele yaşanan ve ileride yaşanacak sorunların kökten çözümü içindir. Bütün kariyer meslekler 375 sayılı KHK ya eklenmedikçe, hakkaniyetli adil bir düzenleme olmadıkça suların durulmayacağı açıktır.

Hem bürokrasiye hem de siyasete sesleniyorum, gelin bu sorunu kökten çözelim. Kariyer mesleklerimizi daha fazla ayrıştırmayalım, çalışma barışına zarar verecek durumları ortadan kaldıralım. Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, SGK Denetmenleri, İl Göç Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri, Milli Emlak Uzmanları, Ticaret Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, Vergi İstihbarat Uzmanları en az diğer kariyer mesleklerimiz kadar önemliler ve değer görmeyi hak ediyorlar. Yapılan Teklifle maaş farkı arasındaki makas hayli açılırken 55 bin TL’yi buluyor. Kamuya sundukları katkı diğer kariyer mesleklerimizden fazladır az değildir. Bu meslektaşlarımızın haklarının teslimi için bugün buradayız yarın nerede olmamız gerekiyorsa da orada olacağız. Çünkü biz cesaretimizi bu meslektaşlarımızın haklılığından alıyoruz. Kimsenin şüphesi olmasın Kariyer Büro sendikasının bu mücadelesi mağdur kariyer mesleklerimiz hak ettiği değeri bulana kadar artarak devam edecektir.”

KESK: 'ŞANSLI BİR AZINLIĞA TORPİL YAPILIYOR'

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) açıklamasında da düzenlemenin, sendikalar ve konfederasyonlardan "adeta kaçırılarak" komisyona getirildiği savunuluyor.

Sendika, kamu görevlilerinin mali haklarının görüşülmesi gereken toplu sözleşme sürecinin yok sayıldığını ve kamudaki "şanslı bir azınlığa torpil yapıldığını" kaydediyor.

Önerge ile "iktidar ile tam uyum içinde olan kadroların ödüllendirilmesi, motivasyonlarının arttırılması"nın hedeflendiğini savunan KESK şöyle devam ediyor:

"Buna karşın 86 milyona verilen kamu hizmetlerinin tüm yükünü çeken 4 milyon kamu emekçisi ise göz göre göre cezalandırılmaktadır."

KESK açıklamasında, seyyanen zam bekleyen 2,5 milyon kamu emeklisinin de mağdur olduğu savunuluyor.

Ortalama kamu emekçisi maaşının yoksulluk sınırının yarısına kadar indiği, emekli maaşlarının ise açlık sınırı altında kaldığı belirtiliyor.

Kamuda iş barışı, ücret dengesi, görevde yükselme ve unvan değişiklikleri başta olmak üzere liyakatin tahrip edildiği kaydediliyor.

Bugün açıklanan TÜİK verilerine göre, kamu çalışanları ve emeklileri için son beş ayda %5,9 enflasyon farkı doğdu.

Konut enflasyonu TÜİK rakamlarına göre %49,92, eğitim enflasyonu ise %66,17 olarak gerçekleşti.

KESK, 50 bin TL maaş alan bir kamu emekçisinin maaşının son beş ayda yaklaşık 3 bin TL eridiğini belirterek, "Aldığımız maaşlar her geçen gün en temel ihtiyaçlarımızı dahi karşılayamayacak ölçüde erimektedir" açıklaması yapıyor.