CHP Diyarbakır Milletvekili Sezgin Tanrıkulu, Milli Savunma Bakanlığı’nda (MSB) görevli bazı sivil kadrolara askeri rütbelere karşılık gelen statülerin tanınmasını TBMM gündemine taşıdı Tanrıkulu, Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler’in yanıtlaması istemiyle bir soru önergesi verdi

OHAL DÖNEMİ KHK'SINA DAYANIYOR

Söz konusu uygulamanın 15 Temmuz 2016 darbe girişimi sonrasında ilan edilen Olağanüstü Hal (OHAL) sürecinde çıkarılan 674 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye (KHK) dayandığını belirten Tanrıkulu, düzenleme kapsamında ilgili sivil kişilerin askeri sosyal tesislerden, kamu konutlarından ve askeri protokol haklarından yararlandığını hatırlattı

BAKAN GÜLER'E YÖNELTİLEN 10 SORU

Tanrıkulu, sivil kadrolara askeri rütbe karşılığı verilmesi düzenlemesinin yürürlükte tutulma gerekçesinin açıklanması gerektiğini vurgulayarak Bakan Güler'e şu soruları yöneltti:

Söz konusu düzenleme hazırlanırken Türk Silahlı Kuvvetleri komuta kademesinin, Genelkurmay Başkanlığı’nın veya kuvvet komutanlıklarının görüşü alınmış mıdır?

Bu kapsamda halen görev yapan sivil personel sayısı kaçtır?

Bu kişilerin geçmiş görev yerleri, mesleki uzmanlık alanları ve kariyer liyakat kriterleri nelerdir?

Bu kişilerin askeri birliklerde emir-komuta zinciri içerisinde herhangi bir fiili yetkisi bulunmakta mıdır?

Bu uygulama nedeniyle askeri personel ile sivil yöneticiler arasında görev, yetki veya protokol uyuşmazlığı yaşanmış mıdır?

Rütbe karşılığı verilen sivil personelin yararlandığı askeri lojman, orduevi, sosyal tesis ve diğer ayrıcalıklara ilişkin yıllık kamu maliyeti ne kadardır?

Rütbe karşılığı verilen sivil yöneticilerin makam aracı, koruma, temsil ve ağırlama giderleri toplamı yıllara göre ne kadardır?

Sivil bürokratlara askeri rütbe karşılığı verilmesinin NATO üyesi ülkelerde benzeri bulunmakta mıdır?

OHAL döneminde KHK ile getirilen bu düzenlemenin halen yürürlükte tutulmasının gerekçesi nedir?

Sivil bürokratlara askeri rütbe karşılığı verilmesi uygulamasının kaldırılması veya sınırlandırılması yönünde Bakanlığınızın gündeminde herhangi bir mevzuat çalışması bulunmakta mıdır?