CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, KHK ile kamuda sürekli işçi kadrosuna alınan taşeron işçilerin geçiş süreçlerinin bu yıl sona ereceğini hatırlatarak ya sürenin uzatılması ya da geçiş hükümlerinin kalıcı hale getirilmesi gerektiğini söyledi. 

 YEREL YÖNETİMLERDE ÇALIŞANLARIN GEÇİŞ SÜRECİ 30 HAZİRAN’DA SONA ERİYOR

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, yaptığı açıklamada kamuda sürekli işçi kadrosuna alınan taşeron işçilerden genel bütçeli kuruluşlarda çalışanların 31 Ekim 2020, yerel yönetimlerde çalışanların ise 30 Haziran 2020’de geçiş süreçlerinin sona ereceğini anımsattı. 

KALICI HALE GETİRİLMELİ 

2017 yılında yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile daha önce alt işverende taşeron olarak çalışanların kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi pozisyonu ya da yerel yönetimlerin kurdukları şirketlerde daimi işçi olarak çalıştırılmaya başlandığını belirten Gürer, bu yıl sona erecek geçiş süreçleriyle ilgili belirsizliğin işçiler arasında tedirginliğe yol açtığını ifade etti. Gürer, bu konumdaki işçilerin  haklarının genişletilip durumlarının kalıcı hale getirilmesi gerektiğini vurguladı. 

MEVSİMLİK VE GEÇİCİ İŞÇİLERDE KURUMSAL AYRIMCILIK 

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer 5 ay 29 gün çalıştırılan mevsimlik ve geçici işçiler için uygulamaya konulan 4 ay daha fazla çalıştırma uygulamasının da pek çok kurumda kurum amirinin inisiyatifine bırakıldığı için bu işçiler açısından ayrımcılık sorununu gündeme getirdiğini vurguladı. 

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer korona virüs ile emeğin ve emekçilerin yaşamımızda öneminin açık biçimde görüldüğünü belirtip kendini eve kapatabilenler dışında zorunlu kapanan işyerlerinde işsiz kalan emekçilerin durumu da dikkate alınarak destekler sağlanmalıdır. Halen   milyonlarca emekçi riske rağmen çalışma yaşamına devam etmektedir. Onlara ne kadar teşekkür etsek azdır ve onlara her türlü maddi destek sağlanmalı, asgari ücret vergi dışı bırakılmalı, temel gıda ürünlerinde KDV düşürülmelidir” dedi.