AKP teşkilatlarından genel merkeze ulaşan saha raporlarında, seçmenin en büyük rahatsızlığının "en düşük emekli aylığı" olduğu vurgulandı. Geçim sıkıntısının sandığa yansımasından endişe eden parti yönetimi, bütçe dengelerini bozmadan "sınırlı ve kontrollü" bir iyileştirme için düğmeye bastı.

Son dönemde il ve ilçe teşkilatlarından Ankara’ya iletilen geri bildirimler, AKP içinde emekli maaşları konusunu en sıcak başlık haline getirdi. Sahada yürütülen çalışmalarda, artan kira, gıda ve sağlık giderleri karşısında emeklilerin yaşadığı ekonomik zorluğun, doğrudan partiye yönelik sert eleştirilere dönüştüğü raporlandı. Parti kulislerinde, "Ekonomide genel iyileşme söyleminin sahada emekli başlığında karşılık bulmadığı" yönündeki tespitler öne çıkıyor.

Masada Hangi Formüller Var?

Ekonomi yönetimi ile parti kurmayları arasında yürütülen görüşmelerde, enflasyonla mücadele programını riske atmayacak çeşitli senaryolar değerlendiriliyor. Gündeme gelen başlıca seçenekler şunlar:

En düşük emekli aylığında artış: Mevcut taban maaşın yukarı çekilmesi.

Seyyanen zam: Tüm emeklilere yönelik maktu bir artış.

Refah payı uygulaması: Enflasyon verilerine ek bir düzenleme.

Bayram ikramiyeleri: İkramiye tutarlarının güncellenmesi.

"Emekli Konusu Sosyal Bir Başlık"

Özellikle büyükşehirlerde sabit gelirli seçmenin ekonomik hassasiyetinin sandığa yansıma riski, AKP stratejistlerini harekete geçirdi. Parti içinde bazı kurmayların, emekli meselesinin sadece ekonomi değil, ayrı bir "sosyal başlık" olarak ele alınması gerektiğini savunduğu öğrenildi.

Bahar mı, Temmuz mu?

Düzenlemenin zamanlamasına ilişkin iki temel senaryo üzerinde duruluyor:

Bahar Dönemi: Seçmen tepkisini dindirmek amacıyla ara bir düzenleme yapılması.

Temmuz Öncesi: Daha kapsamlı ve uzun vadeli bir iyileştirme paketinin devreye alınması.

Nihai kararın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığındaki toplantılarda verileceği belirtilirken, ekonomi yönetiminin "bütçe dengesi" ile teşkilatın "somut adım beklentisi" arasındaki hassas çizgide denge arayışı sürüyor.